AMOS (Human Resource Management Path Analysis)

Path

Pembuktian sebuah teori Ekonomi dapat dilakukan melalui berbagai pendekatan, salah satunya dengan membentuk sebuah model Ekonomi. Ilustrasi pada bahasan ini terkait manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

Analisis Jalur merupakan pengembangan dari analisis regresi berganda. Hal tersebut dikarenakan metode analisis jalur memungkinkan sebuah model penelitian dibangun dengan lebih dari satu variabel terikat (Variabel Endogen). Selain itu, melalui analisis jalur sebuah variabel dapat berperan sebagai variabel mediasi maupun mediator. Pembahasan ini akan menguji analisis jalur kasus pada Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan variabel mediasi.

1). Pada pembahasan ini diuji pengaruh Quality Work of Life (X1) dan Self Efficacy (X2) terhadap Stres Kerja (Y1) serta dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Y2) dengan Stres Kerja (Y1) sebagai variabel mediasi. Data Input dapat diunduh sebagai berikut. Data

2). Pindahkan data format excel ke SPSS untuk memudahkan import data.

3). Desain model penelitian seperti gambar muka di atas. Petunjuk desain model dapat dilihat pada pembahasan sebelumnya (Part 1 dan Part 2)

4).  Klik File → Data File, untuk mengimpor data

path 1

5). Selanjutnya klik View → Analysis Properties

path 2

6). Checklist semua menu yang tersedia pada kotak analysis properties

path 3

7). Klik Analyze → Calculate Estimates

path 4

8). Untuk melihat hasil eksekusi data, Klik View → Text Output

path 5

9) Identifikasi pertama adalah menganalisis kualitas data (validitas dan reliabilitas). Untuk menganalisis kualitas data dapat  merujuk pembahasan sebelumnya. Validitas dan Reliabilitas

path 6

Hasil Uji Kualitas Data

10). identifikasi selanjutnya adalah melakukan uji kecocokan model (Goodness of Fit Index). Untuk mempelajari GOF dapat merujuk pada pembahasan sebelumnya. GOF

 11). Identifikasi selanjutnya adalah menganalisis “signifikansi” pengaruh antar variabel. Untuk mempelajari signifikansi pengaruh dapat merujuk pada pembahasan sebelumnya. Pengaruh Antar Variabel

Path 7

Output Uji Signifikansi

12). Identifikasi selanjutnya adalah menganalisis pengaruh antar antar variabel. Pada Path Analysis, terdapat dua jenis pengaruh yaitu pengaruh langsung (Direct Effect) dan Indirect Effect (Pengaruh Tidak Langsung). Tahap akhir adalah menghitung total pengaruh (Total Effect). Data pada “Text output” dapat diringkas sebagai berikut.

Path 8

Berdasarkan seluruh hasil penelitian, berikut adalah kesimpulannya.

  1. Quality Work of Life (QWL) berengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja
  2. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja
  3. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
  4. Qualty Work of Life (QWL) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
  5. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
  6. Quality Work of Life (QWL) dapat menurunkan dampak pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan
  7. Self efficacy meningkatkan dampak pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan

Terdapat 7 (tujuh) kesimpulan pada penelitian ini. Melalui pembahasan di atas, disimpulkan bahwa analisis jalur dapat dimanfaatkan peneliti atau akademisi dalam mengembangkan sebuah teori dengan mengkombinasikan beberapa variabel dan menempatkan beberapa variabel sebagai mediasi maupun mediator.

Selamat Belajar, sampai jumpa pada bahasan dan contoh kasus selanjutnya………….

Advertisements
Tagged , , , ,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: